Fra 1. september 2026 søker St. Olav menighet, Tønsberg, barne- og ungdomsarbeider i minst 30 % ettårig prosjektstilling med mulighet for forlengelse.
St. Olav menighet har over 3700 medlemmer fra Færder, Tønsberg, Horten og Holmestrand. Mange av menighetens medlemmer er barn og ungdom. For å styrke arbeidet for menighetens barn og ungdommer vil vi opprette en ettårig prosjektstilling som barne- og ungdomsarbeider. Katolske søkere som aktivt deltar i menigheten vil bli prioritert.
Menigheten søker en medarbeider med:
- Pedagogisk utdanning og/eller erfaring som kateket og med barne- og ungdomsarbeid, som har evne og lyst til å arbeide for og med barn og unge i Den katolske kirke
- God kjennskap til Den katolske kirke og Kirkens lære
- Musikalsk utdanning eller erfaring
- Gode evner i kommunikasjon og samarbeid
- Et positivt menneskesyn
- Evne til å jobbe selvstendig og målrettet over tid, og som er ryddig og nøyaktig
- God fremstillingsevne i norsk og engelsk språk både skriftlig og muntlig
Arbeidsoppgavene vil bestå av:
- Forberedelse og ledelse av Ordets liturgi for barn (søndagsskoletilbudet i messen), planlegging og koordinering av dette
- Bistå i katekesen etter avtale med sogneadministrator
- Utprøving av babysang og lignende tilbud for barn i førskolealder
- Støtte ungdomslaget og andre aktiviteter for og med ungdom i menigheten
- Samarbeide med sogneadministrator og andre i menigheten, samt rekruttere og veilede frivillige medarbeidere
- Følge opp menighetens besluttede prioriteringer i samråd med sogneadministrator og være åpen for endringer av arbeidsoppgavene
- Noe samarbeid med aktuelle aktører utenfor menigheten: NUK (Norges Unge Katolikker), eventuelt nabomenigheter og bispedømmet (Oslo katolske bispedømme)
Vi kan tilby
- En selvstendig og utfordrende stilling
- Muligheter for personlig og faglig utvikling
- En trygg arbeidsplass med velordnede arbeidsforhold og lønn etter avtale
- Opplæring/oppfølging
Personlig egnethet vektlegges. Lønn avgjøres ut fra stillingens oppgaver og omfang og søkerens kvalifikasjoner. Arbeidstiden må fordeles slik at noe foregår når aktiviteten finner sted utenfor alminnelig arbeidstid og i helger, og noe i kontortid på hverdager etter nærmere avtale med sogneadministrator eller den han delegerer oppfølgingsansvaret til.
Tiltredelse: 1. september 2026. Det er seks måneders prøvetid. Tre måneder før prosjektperiodens utløp (dvs. 1. mai 2027) vurderes det om prosjektstillingen skal bli en fast stilling eller ei.
Søknad med CV sendes digitalt innen 12. juni til diakon Sigurd Hareide: Sigurd.Hareide@katolsk.no. Spørsmål vedrørende stillingen kan også rettes til diakonen på telefon 975 21 845.
Vil du være med å finansiere den nye stillingen? Gi en gave eller bli fast giver. Jo flere som støtter, jo større stilling kan vi tilby. Gå her: Giverside St. Olav menighet
